河北人学教育科技有限公司的课程服务体系，围绕“技能+学历”双轮驱动来构建，而不是把职业培训和学历提升做成两条互不相干的业务线。我们的做法是：以岗位能力模型为起点，反向拆解出技能课程模块与学历课程模块的衔接点，让学员在考取职业资格证书的同时，学分也能对接成人学历提升的课程体系。

技能培训与学历提升的课程架构

具体来说，我们把课程分为三个层次：

• 基础层：覆盖成人学历提升所需的公共课与专业基础课，采用线上教育培训平台录播+直播答疑的形式，支持碎片化学习。
• 技能层：针对考证辅导课程，如健康管理师、企业人力资源管理师等，按考纲拆解为120-180个知识节点，每个节点配3-5道真题演练。
• 实战层：企业内训服务中积累的真实项目案例，反向植入课程，让学员在学技能时就能接触企业实际业务场景。

融合方案的技术实现

技术层面，我们自研的学习管理系统支持“一课双证”模式：学员完成职业技能培训模块后，系统自动将学时折算为成人学历提升的选修学分。目前已有超过2000名学员通过该路径，在拿到职业资格证书的同时，同步推进了学历提升进度。

以某制造企业内训服务为例，我们为其32名一线班组长定制了“精益生产技能+工商管理大专学历”的融合方案。6个月内，学员考证通过率达到87%，学历课程完成率超过九成。

河北人学教育科技有限公司：职业技能培训，成人学历提升，考证辅导课程，企业内训服务，线上教育培训——这五个业务模块并非简单并列，而是通过学分互认、课程复用、数据互通形成闭环。对于学员而言，这意味着更短的学习路径和更高的投入产出比。